加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 宁德站长网 (https://www.0593zz.com/)- 科技、建站、经验、云计算、5G、大数据,站长网!
当前位置: 首页 > 创业 > 经验 > 正文

朱明跃:许多公司不是饿死的,是撑死的

发布时间:2016-10-31 06:15:38 所属栏目:经验 来源:i黑马
导读:副标题#e# 猪八戒网创始人朱明跃给创业实验室同学授课 资料卡 出品:创业实验室 来自:朱明跃的创业实验室 第一课 主讲人:朱明跃 猪八戒创始人 主题:企业的发展主线 2016年8月27-28日,猪八戒网创始人朱明跃与“创业实验室”学员针对商业模式与战略落地等
副标题[/!--empirenews.page--]

朱明跃:许多公司不是饿死的,是撑死的

猪八戒网创始人朱明跃给创业实验室同学授课

资料卡

出品:创业实验室

来自:朱明跃的创业实验室 第一课

主讲人:朱明跃 猪八戒创始人

主题:企业的发展主线

2016年8月27-28日,猪八戒网创始人朱明跃与“创业实验室”学员针对商业模式与战略落地等话题进行了深度交流,如下为内容整理,有删节。

我们做公司的所有目的,最终都是为了抵达利润区!

朱明跃:许多公司不是饿死的,是撑死的

每家理想公司的发展曲线上都应该有一个转折点,我们称之为“甜蜜点”。甜蜜点之前公司是线性增长,过了这个点之后就是陡峭增长。猪八戒网从2006年开始发展,直到2014年才迎来“甜蜜点”。那么,猪八戒网十年来的商业模式分为两段:”甜蜜点”之前,我们隐忍防守;“甜蜜点”之后,我们闪电扩张。创业者要学会在这个“创业坐标图”里对号入座,你现在在哪里,你面临哪个节点,这关乎整个商业模式和团队、产品的战略战术。

很多公司不是饿死的,是撑死的

回看猪八戒网这十年发展历程,前面的八九年时间里,我们一直在防守。2006年创办公司,2007、2008年竞争非常激烈。对手都在北上广深,他们拿的钱比我们多,行业资源占有比我们多。当时我们在重庆,团队没人做过互联网,也没人在正规的商业公司或商学院学过。我们自己筹了一点小钱就开始做,几乎是最不被看好的一家。

但后来为什么我们做出来了呢?不是因为我们厉害,而是竞争对手自己把自己折腾死了。在整个大势还没有来到之前,过早发力就等于自取灭亡。在一个女孩子上淘宝买衣服都算前卫的时代,我们想在网上做非标服务的买卖,这个太有挑战了。我曾给一个竞争对手算了一笔账,他在中关村一个月的花费够我们在重庆海吃海喝一年。由于他过早发力,没两年现金流就耗干了,没现金对于创业公司就等于立地而亡。

做平台是一个慢生意,即便是滴滴——最标准化而且资本迅速催肥的一个平台,都仍然还在路上,所以要成功就要能慢得下。做平台的人几乎都认为自己手握一副好牌,但实际上烂得不行,这才可能有平台的机会,否则好的机会一定是轮不到我们的。尤其现在大众创业、万众创新,越是资本成熟的时候,越没有好的创业机会。手握一副烂牌怎么把它打好?就要学会隐忍,稍微不注意就不行。

什么叫隐忍防守?就是当大势没到来之前,我们应该先练好自己的内功,练出自己的六块、八块腹肌,这样再去外界秀的时候才有底气。你要发力去进攻,一定是整个商业闭环已经形成,才有胜算。对于初创期的企业来说,隐忍防守不是高调与不高调的问题,实际上关乎着生死存亡。

8月8号,我们去央视、线下都做了广告,当天的花费有几千万、上亿。这样的事情如果放在过去,即便是我们有钱,如果做了绝对死路一条。但放在今天就不一样了,这些广告相当于我们的空军,当我进行空中打击的时候,有陆军能把这些付出去的钱收回来,这才叫进攻。否则这钱摆在你桌上,你也没本事放到兜里。如果你的公司顺风顺水、越铺越大,要有意识地注重内功的修炼,没练好就应该往回收一下。

隐忍不仅仅是一个公司的隐忍,同时也是一个创始人的隐忍。创始人必须要对自己狠一点,要快速地学习成长、自我蜕变。很多创始人跟我讲,“如果我要有一个很好的产品经理就好了”、“我很快就能找来一个产品经理了”。每当听到这样的话,我都摇摇头。如果一个创始人在自己公司的初创期、成长期不能做自己的产品经理,这家公司是没前途的。

为什么?既然我们在开创一个事业,在开创一种商业模式,开创的这件事靠的就是创始人精神、企业家精神,这与他的技术无关、专业无关。这种企业家的精神,是我们这个社会的稀有资源,也是蕴藏在所有创始人身上的洪荒之力。把这种力量通过我们的产品、我们的公司、我们的事业给释放出来,就是隐忍。

在过去十年,太多人觉得我们这个商业模式不会成功。当所有人都在质疑你的世界,你的内心还能否保持笃定是一件很难的事。既然选择了一个项目、一个行业,我就坚信一条:只要往前走下去,所有问题都可以克服,哪怕当前解决不了,但是总有解决的那一天。这不是过度的执迷不悟,我保持着清醒,但是我也不对自己吹毛求疵、力求完美。一步一步地走下去,很多问题就可以迎刃而解。

我们不能够通过外界对你的鼓励来获得力量,但是一定可以从你服务的用户身上获得动力。知我者谓我心忧,不知我者谓我何求,你真正需要的是从你缔造的这家公司,从你服务的这群用户身上去获得反馈。如果他们对你的反馈是正向的,你的事业对用户是有价值的,你就应该坚持,这也是我们这么多年隐忍背后的动力。

举一个我们失败的例子。在IDG投了猪八戒网A轮之后,我们逐渐开始找到感觉,还带有一些小骄傲,因为他们2007年看了我们,给我们判了“死缓”,现在又主动回来投我们。那个时候很多人跟我们讲,可以做这个、可以做那个。当时我们有钱就买了一批东西,结果把公司业务搞得乌烟瘴气,幸好后来我们意识到这是一个错误,及时刹车。所以现在我经常在反思,我们哪些地方做多了?我们要按得住冲动、耐得住寂寞。很多公司不是穷死的,也不是饿死的,而是被撑死的。

同时,创业者一定要心存敬畏,如果你讲的这一套体系非常完美,这个时候一定要小心,想的、说的太好了,那么你的产品到底在哪里?我们经常看到下面团队提交的方案,没有任何瑕疵,堪称完美。但是当你走夜路多了就会知道,越是你觉得容易办到的事情,就越爱出问题。这是创始人都要去克服的,要找到事情的命门。

只有人才会有瓶颈

每家企业都会遇到瓶颈。如果遇到瓶颈,归根到底是商业模式遇到了瓶颈,而商业模式遇到了瓶颈,一定是这个老板遇到了瓶颈,因为商业模式是人创造的,我们就必须要去突破自己。

在我们拿了26亿融资,志得意满、自信爆棚的情况下,整个公司都在飞速扩张。有一天,我们HRD跟我讲,“二师兄,你在前面一路狂奔,我们在后面看着你的背影追得气喘吁吁,但你离我们越来越远”。然后,我们管产品的人直接就说拜拜走了,他说“虽然我产品做得不好,但是你不能那么责备我,你最近脾气越来越渐长,我觉得人格上不平等”。

(编辑:宁德站长网)

【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容!

热点阅读