Centrica以云HR技术更换SAP后消去了20多种IT系统
发布时间：2022-02-18 11:04:48 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：Energy和Services Company Centrica在用基于云技术的过时的SAP人力资源（HR）系统取代了其过时的SAP人力资源（HR）系统后，索赔凭借其技术成本。 该公司已消除20多种IT系统，用于在13个月的项目之后管理其60,000人的劳动力。Centrica在英国拥有英国天然气并
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Energy和Services Company Centrica在用基于云技术的过时的SAP人力资源（HR）系统取代了其过时的SAP人力资源（HR）系统后，索赔凭借其技术成本。 该公司已消除20多种IT系统，用于在13个月的项目之后管理其60,000人的劳动力。Centrica在英国拥有英国天然气并在美国和加拿大的业务，去年8月与工作日的云HR技术一起去了公司的“大爆炸”。现在，£28bn-tofover公司计划使用工作日的技术来替换整个组织的六种不同的学习应用程序，其中一个学习管理系统将允许其工程师下载指导视频载于所需的教学视频。 Centrica在意识到其支持成本高于现代云的替代方案后，Centrica决定更换其SAP HR工具，并且努力使用它仍然努力使用。“就像很多组织一样，我们在我们的工具集中养成了最好的繁殖，并为来自供应商的长期要求（RFPS）提供了长期的要求，”人力资源科技副总裁Rob Cook of HR技术计算机每周。“我们发现我们花了很多钱，正在努力使员工的旅程顺利，并在移动环境中努力工作。” Centrica的人力资源技术没有给予人员通过蜂巢等项目为自己的客户开发的用户友好体验，这使得客户可以通过手机远程控制他们的中央供暖。此外，该技术不易将Centrica的董事会成员全球劳动力全面概述，以及从分析劳动力数据的洞察力的能力。 Centrica考虑了各种人力资源技术，包括从工作日和SAP的成功器和Oracle Fusion中保持和开发其遗留SAP的内部内部系统和基于云的替代品。 “工作日的用户界面更好，手机在市场上是最好的”厨师和他的同事花了超过三个月的“击中道路”与试过这些技术的公司交谈。“工作日的用户界面更好，手机在市场上是最好的，”他说。虽然该工作正在进行中，Centrica任命了来自BP的Iain Conn，担任首席执行官。康恩州的战略综述得出结论，该组织需要作为更多单一业务。 Cook表示，更换公司现有的已现有的已断开的人力资源系统，并在云中占有整齐的工作日进入新愿景。在人力资源科技世界会议上发表演讲。Centrica开始寻找简化其HR基础设施的方法。当时，它有五个小时系统，七个工资系统和11个时间记录系统。在整个组织中，还有175个不同的员工合同模板和180个不同的工作机会模板。 在英国，人力资源运营每月发送或收到3,000个传真和信件，在英国和北美每月超过20,000封电子邮件。通过自助服务仅提交北美所有请求的6％。厨师和人力资源团队开始推定，除非有法律要求改变它们，否则他们将使用工作日的标准人力资源流程。 （编辑：宁德站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
