中国女性在风投行业迅速崛起 已超越美国

科尔曼在邮件中称：“小红是非常好的投资者，她驾驭中国投资格局和了解其中奥妙的能力是无人可比的。”在京东商城处于阿里巴巴阴影下时，她就投资了京东。她认为，只要达到一定规模，京东的利润率会迅速上升，她给出的估值让科技行业大吃一惊。她表示：“每个人都认为我们疯了，每个人都认为他们会死。我们只看重潜力，电子商务是纯规模经济游戏。”

期间她生了3个孩子，她的工作习惯在西方看来即使不是无法接受也是不同寻常。她将第一个儿子带到办公室，3年来每天如此，没有请保姆，每次开会都带儿子去，他在会议桌上爬来爬去，在墙上乱写乱画。她称，带儿子可以帮助她与很多她投资了的企业家建立纽带，她的儿子常常哭闹打断会议，但这并未阻止她，这使得她能与创始人建立更为个人化的关系。

她认为女人有另一个优势：相比男性投资者她更容易告诉企业家你错了。“这么说很容易弄僵关系，但作为女人她可以这么说，他们特别尊重女性，因为这被视为慈母爱，你可以更严厉点。”陈小红树立了对年轻人施加影响的榜样。真格基金的方爱之称：“对我而言有很多榜样，无论是建立家庭还是管理基金都有帮助。”她将陈小红列为使她能同时干好工作和当好母亲的榜样之一。

现在，当这些女人在风投和私募行业崛起时，她们让更多的女性沿着她们的足迹前进。方爱之的9人投资团队有4位女性，他们投资的公司有30多家是女性创立和联合创立的。她有一个微信群，里面有150多位年轻女性风投资本家。她还是中国版“鲨鱼坦克”节目“我是独角兽”里5位评审的唯一女性。摩根大通亚太科技投资银行前主管单丽红（Sally Shan）现在是管理着370亿美元资产的HarbourVest Partners的董事总经理，并运营鼓励女性企业家的大学辅导计划。

卢蓉在银行时就认识单丽红，经常在她那讲课。卢蓉称：“我们在建立一个社区，从上游有限责任合伙人、养老基金、家庭理财到普通合伙人，中国很多女性都非常胜任。”但该行业依然存在性别歧视。中国科技公司习惯找日本AV女优搞公司活动。一位本土互联网公司聘请啦啦队长给程序员额外福利。中国最大的风投公司还是男人领导，占据绝大多数合伙人岗位，虽然比美国少点。

硅谷基金500 Startups合伙人马睿

硅谷基金500 Startups的合伙人马睿（Rui Ma）表示：“说该领域是平等竞争很危险，因为特别是在科技行业，至少在经营管理层，有很大性别歧视问题。”在行业会议上她常常发现自己是唯一的女性。“我也有女性朋友，单身的、有志向的创始人、因性别被拒绝融资的人，有人直接对她们这样说。”

回到H Capital北京总部，陈小红似乎喜欢在懒人沙发上思考和谈话，她承认对女性如何发展有自己的看法。她过去常常认为，女性缺乏杰出企业家需要的广泛想象力。但现在不同，她表示：“今天越来越多的女性企业家完全改变了我的看法，她们有着伟大的想象力。”（木秀林）

（编辑：宁德站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!