UC创始人何小鹏出任小鹏汽车董事长 要找融资、搭班子

第三件事情，跟很多同学交流学习，学习如何成为一个超级产品经理，在某些领域我可能比大家了解，但是有非常多的领域我都不如大家我也相信大家一定要抱有这种心态，你周边的人，你一定要相信他他的身上一定有比你强的点。与人为善，向他学习，你自己才能不断的成长。你向越多人学习，你才能成长得越快，你向越高段位的人学习你才能变得更强。

第四件事情，我会配合这里的很多同学一起开始做品牌，做营销。作为一个企业，我们在将来会建立一个巨大的PR、GR运行团队。

最后，我想说一下，我对于将来公司文化体系 4 个方面的，这个不是期望，是要求。

第一个是简单。简单做人，简单做事，我不欢迎有能力但是拉帮结派的，我不欢迎对人不对事的人，我不欢迎讲了 5 句话，没有一句话是重点的人，这是我在过去这么多年，我从学生到创业，我一直坚定的一个事情。我一直非常确认的文化，所以，在内部，没有总，叫我叫小鹏，这是非常明确的。我们一定要简单做事，简单做人，简单、阳光，这是我们在将来的最重要的，也是第一条的我的要求。

第二条，我想说的是追求效率。刚才我讲的迭代就是追求效率。我在追求效率上的点远比大家想象的作。在我的过去，我会帮助大家设计工位，降低大家走到厕所的时间。还有多买一条内存，只花几百块钱，但是能够让大家每天打开的速度快几秒钟，这个前，一下子就赚回来没有必要卡这些成本。所有的工作流程，所有的办公工具，包括为什么我想让大家有更高的效率，我宁愿多花钱，我宁愿多花不少的钱，要让大家节省时间。所以，我的走路很快，吃饭很快，说话很快我不喜欢废话，我喜欢干净利落。所以追求效率是我在骨子里面的事情，表面到谷子里面的精神，一种文化，我觉得追求效率是我的第二个要求。

第三个，这次在UC过去一直做的，志同道合，分享成功。这里面是两句话，志同道合就是要一起有一个梦想，一起有一个味道，所以我之前招聘的时候，我会问汽车的通用问题，自己开不开车，不开车的都不要。如果将来不爱自己的公司，不爱自己的岗位，出去说谁谁谁更好，我欢迎他说谁更好，但是我们的目的是作出更好的东西，或者说在我们这样的环境里面最好的东西，最适合的东西。所以如果不是志同道合的，我们不欢迎，我们不欢迎有能力的灰狼，我们不欢迎他们，我们期望是简单的，跟我们味道是一样，喜爱这个方向，将来我们也一定分享成功。在过去这么年里面，我大部分在分享成功上，我都说到做到。所以，志同道合、分享成功，这也是我们不光要说，我们一定要做，不光在文化上要建，在体系上也要建，所以我们的股票分享机制，我们的现金分享机制，部分的该有的福利，我们一定会去思考。我想象在座的可能有一些人都有了车、房、女人，但是，老婆不能换，其他都可以换更好的，这是我们的目标。

第四点，最后的一个文化的体系，我的期望就是有自己的价值观。其中第一条就是不贪污。我相信小鹏汽车将来是一家千亿甚至是万亿的公司，我们绝不允许贪腐现象的出现，希望同学们对自己有更高的要求。做正确的事，做正直的、不寻常的人。

前面跟大家做了非常长的分享，我想说的最后一句，最后的十年，我期望跟大家一起做不一定的产品，创造不一样的产品，改变更多的生活。我们新的启程，我们一起共同征程，谢谢大家! 

（编辑：宁德站长网）

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