安全联盟2017暑期网络招聘诈骗数据报告

　 2017 年 8 月初，一则“大学生求职被骗意外身亡”的新闻引起社会广泛关注。据报道，毕业于东北大学的李文星通过一家互联网招聘平台上找工作，却落入传销组织的骗局，直至有人在天津一处水坑里发现他的尸体。事后媒体披露，通过该平台与李文星联系的招聘人员并非其求职公司的员工，而是打着招聘幌子的“李鬼公司”，该组织涉嫌传销。

　　一时间，关于互联网招聘作假、诈骗的讨伐之声层层涌出，其中尤其以高校在校学生、毕业生群体受害严重。暑假期间，正值学生群体找兼职、找实习、找工作的高峰期，不法分子在这段时期也热衷于利用招聘做局，趁热捞金。

　　数据显示， 2017 年7- 8 月期间，安全联盟(www.anquan.org)共受理网友举报17. 6 万条，其中关于网络招聘的举报量达2. 2 万条，占举报总量的12.3%，成为众多举报类型中数量最多的一类。与去年同期( 2016 年7- 8 月)相比，网络招聘举报量基本维持平衡，在今年整体举报数量同比下降近10%的情况下，可以看出以招聘做局的违法犯罪活动势头十分强劲。

　　网络招聘举报类型：从招聘到入职套路丛生

　　安全联盟通过举报内容发现，今年以来，网络招聘骗局呈现类型多、分布广的特点。以往，暑期网络招聘举报多集中于虚假网络兼职(36%)，比如刷单、打字、发帖等远程性质的网络工作。但如今还有大量实体、全职、正式工作也涉嫌诈骗，通过各种手法变相收钱或违约，并且骗局不仅局限于网络招聘环节，在新员工入职当下或入职后，环环相扣的套路让人难以脱身，这类虚假招聘骗局占举报量的29%。同时，随着投资理财、个体创业、放贷借款等活动的互联网化和流行，不少不法分子开始通过网络招聘手段吸引年轻人从事所谓的高薪职业，其实则是上述新产业包装下的违法犯罪活动，这类招聘骗局占总量的15%，并且有逐渐增多的趋势。除此之外，黑职介(14%)也是数量渐长的一类举报，这类不法分子充当的角色是中介、猎头，他们冒充劳务派遣公司，在招聘网站、分类信息网站等地发布大量的名企招聘信息，从中骗取中介费牟利。甚至，这类团伙经常和一些传销团伙、虚假资金盘的组织勾结，向他们大量输送涉世未深又渴望找工作谋生的高校学生，通过洗脑、训练、考试，鼓动他们成为违法犯罪活动的帮凶，用业绩、提成麻痹员工，激励他们实现所谓的梦想。

　　虚假网络兼职：高薪低门槛 爱骗无业者

　　虚假网络兼职常年盘踞网络，在暑假期间尤为高发。其中，电商刷单(33.8%)是举报量最多的虚假兼职，不法分子会通过垫付刷单本金、交纳保证金、发送钓鱼网址等手段诱骗受害人的钱财，而受害人往往面临难以取证、无法立案等维权困难的局面。 2017 年 6 月 7 日，工商总局办公厅发布关于《 2017 年全国工商和市场监管部门打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作要点》的通知，提出多项重点工作。《工作要点》指出，要加大互联网领域侵权假冒治理力度，重点打击侵权假冒、刷单炒信、虚假宣传等违法行为。 6 月 20 日，全国“刷单入刑”第一案在杭州市余杭区人民法院公开宣判， 90 后刷单组织者李某某通过创建平台、组织会员刷单炒信并从中牟利，因犯非法经营罪被一审判决五年六个月。过去打击刷单主要依靠行政手段，由工商部门对刷单行为作出行政处罚，但判罚的上限仅是 20 万，远不能震慑违法行为。此案备受关注，向社会昭示了炒信刷单的行为完全可以被追究刑责，给公众以警示。即使是所谓“正规”而非诈骗的刷单也是违法行为，因此广大广友切不可尝试刷单炒信类工作。

　　刷评论、直销/代理、打字、网络发帖等类型的工作也是虚假网络兼职的主流类型，通常通过要求缴纳会员费、培训费、材料费等方式骗取钱财，并签订网络协议承诺日后返款打消求职者的顾虑，但一旦钱款到手就消失于网络。除此还有游戏代练等形式的虚假兼职，不法分子会通过发送所谓的“后台系统”、“会员身份入口”等链接或二维码诱骗受害人点击、扫描，而网址多为收集个人信息的钓鱼网站或下载木马病毒的链接，一旦访问后果不堪设想。总的来说，虚假网络兼职呈现出高薪、门槛低、薪资现结等明显特征，极容易吸引社会经验欠缺、没有正式工作、空闲时间较多的年轻大学生、家庭主妇、自由职业者。

　　虚假招聘：假冒信息满天飞 变相收钱套路多

　　除了虚假兼职，网络招聘的诈骗手段还层出不穷，要么是通过各种忽悠和借口骗取应聘者钱财，要么是公司、职位等招聘信息系冒充作假，甚至还有通过招聘套取应聘者个人信息和忽悠应聘者办理贷款的情况。

　　·虚假信息：审核漏洞致信息造假泛滥

　　其中，招聘信息造假可谓是虚假招聘中最普遍的一类，主要包括虚假职位、冒充正规公司、皮包公司等几种类型。在招聘平台中，有些公司挂出的招聘信息，职位名称和介绍都写得模模糊糊，并附以高额薪水、火速入职、职位长期有效等条件诱惑，甚至不面试就能顺利入职，到岗后却要求应聘者去从事推销、收账、陪酒等跟专业无关的销售岗位或直接被外包到其他公司上岗。这类招聘一开始就不打算招本职岗位，只是把人忽悠过来另作安排，还会猛灌一年开豪车、两年买别墅等鸡汤。而还有一部分招聘，压根就不是招聘公司发出的，而是不法分子通过其他渠道获取了正规公司的资质或资料后，冒充该公司挂出的虚假招聘，并假冒该公司的员工联系、约见求职者。这类组织通常会通过外地面试、外地就职等方式控制求职者，并且联系方式多为私人QQ或邮箱，并非招聘企业的官方联系方式，求职者以为自己拿到了正规公司的offer，其实却被骗入“李鬼公司”难以脱身。这些组织常年混杂在各大招聘网站中，不择手段地绕开平台的审核机制，并且时常变换马甲躲避监管、追踪。同样的，随着招聘越来越互联网化，皮包公司也开始通过招聘平台吸引求职者。他们使用虚假身份、地址注册多家公司，没有固定办公点，职位描述模糊，薪水待遇却奇高，求职者几乎不用面试就可以上岗，等到发工资时公司却卷走保证金之类的费用消失得无影无踪。

（编辑：宁德站长网）

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