三星电子改革人事制度 计划打破资历制，促进公司高层年轻化
发布时间：2021-11-29 18:21:25 所属栏目：动态 来源：互联网
导读：IT之家 11 月 29 日消息，据韩联社消息，三星电子今日公布了面向未来的人事制度改革方案，目的是重用年轻人才，促进公司高层的年轻化。 公开资料显示，三星电子是三星集团旗下的子公司，韩国最大的消费电子产品及电子组件制造商，也是全球最大的信息技术公
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IT之家 11 月 29 日消息，据韩联社消息，三星电子今日公布了“面向未来的人事制度”改革方案，目的是重用年轻人才，促进公司高层的年轻化。 公开资料显示，三星电子是三星集团旗下的子公司，韩国最大的消费电子产品及电子组件制造商，也是全球最大的信息技术公司 。2017 年，三星电子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位，连续第六年进入世界品牌前十强，在美国《财富》杂志 2018 年评选的财富世界 500 强排行榜中第 12 名。2021 年 11 月 23 日，韩国三星电子表示，最终确定将在美国得克萨斯州泰勒市新建半导体代工厂，负责生产 5G 等尖端系统半导体。预计投资规模达 170 亿美元 (约合人民币 1086 亿元)，创三星电子在美投资规模之最。 （编辑：宁德站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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