字字血泪！揭露创投圈“皮诺曹”，我就是这样被一家硅谷创企骗的

之后一周，我请求参加Michael和Charlie的下一次投资人会议。事实上，我一直不清楚——如果我们资金充足的话，那么我们为什么还要继续与投资人进行洽淡呢。我很想知道原因。我们首先与Palo Alto的Venture Capital以及Private Equity进行了会谈，结果令人震惊。当投资人要求联合创始人讲述有关产品的相关信息时，联合创始人谈论的却是他们自己、他们的关系网以及他们的资历。当我们最终开始提到31张幻灯片组成的Pitch时，投资人在团队那页幻灯片时叫了暂停。他问道：“你们拥有20名员工？你们目前花了多少钱？营收是多少？”这是我从风投会议上学到的第一件教训：你的烧钱率至关重要。他提出的另一个关键问题是：你们如何去扰乱现有的市场？你们是否具备牵引力？Michael和Charlie无法给出强有力的论点。现在想想，这位经验老道的投资人也许早在我们发现真相之前就已经洞悉一切了。

示警信号7：如果你的创始人重点放在攀亲带故以及自我吹捧上，他们很有可能在借此弥补自己缺失的内容。

我们当天会见的第二位投资人问了相同的问题，甚至会面的时间也比前一位投资人更短。我整合了两次会面的笔记，然后将其发给了业务发展团队。当我们回到办公室的时候，我从头开始，然后将幻灯片压缩到了10张。社交媒体经理Jessica在发现我去了这些会议而她并未被邀请时，哭了。因此，下一次会面时，我让她代替我去了。我很清楚得知道精明的投资人绝对不会认真对待现阶段的我们，不过对于Jessica来说，这也是一次有价值的体验。然而她并不领情，仅仅是将其当做是她自己工作安排中一次机会。她常在自己社交媒体上发一些带有错别字和语法错误的内容，我经常会建议她发一些和公司相关的内容，但她固执己见。

工资开始推迟发放

我不知道何时资金开始出现问题。我从一些迹象发现了Michael和Charlie在我来之前就已经知道公司资金出现问题，但他们还一味把赌注放在未来的投资者身上。前两周内，一切事情都显得还算正常，直到发工资的那一天。

我的第一笔工资来迟了。Tome和我是唯一两个在7月20日拿到工资的人。这笔钱还不包括我的奖金。当我询问此事时，却被告知下一张支票中会包含奖金。而其他的员工一毛钱都没拿到，我不知道这究竟是为什么。我职业生涯中从未有过工资是以出纳员开的支票形式发放的，因此我要求工资存根。但Charlie表示在我们采用新的会计系统之前，他们无法给予我帮助。我不喜欢这个答案。考虑到第一次发工资的情况，我中断了找公寓的打算，暂时在Airbnb进行预订来度过八月初这段时间。车子后座上还有一堆箱子。我感到有些事情发生了。

就在此时，Bruce和我分享了他个人的忧虑。他坦白道他借给了Michael五万美元的个人存款。看到了吗？一位初创企业的员工把他一生的积蓄都借给了公司的首席执行官。更糟糕的是，Bruce不是唯一一个借钱的员工。为什么这些并非血亲关系的人会在认识几个月后就会如此相信Michael呢？再一次，我将其归结为兄弟文化，并且暗自希望他们可以拿回自己的钱。

示警信号8：如果你的创始人或联合创始人正向团队成员借钱，那么事情就不大妙了。

满是谎言

之后，事态愈加严峻。持有H-1B签证的员工开始紧张了——他们从6月15日开始就未拿到一分钱。显然，这不是第一次工资晚发了。员工不得不因为工资未到账而支付推迟的租金。Michael将此事怪罪到ADP身上，表示由于合同的相关问题才致使工资推迟发放了。这是他找到的替罪羊吗？有可能。在7月21日到8月8日之间，我们每天都被告知工资就快到账了。但它们一直就没有到账。数日之后，我们被告知UPS支票被撤销了并且只能由Michael亲自给我们钱。他要求我们提供银行账号和汇款号。每天，他都在转移银行里的资产，但我们的工资根本就没到账。与此同时，我们不但被要求加班加点工资，还被要求随传随到。有一次，他在晚上11点带到打电话给我，跟我聊他的想法以及他有多不赞同Charlie的创意。随着我逐渐了解更多真相，我开始变得更焦躁和愤怒了。

而作为联合创始人的Charlie，他也未曾起到任何作用。他只会说Micheal正在竭尽全力了。但我很难相信Charlie对于公司现状一无所知。作为一个联合创始人兼合伙人，难道你会不清楚自己的公司的发展情况吗？他们是在表演“好警察、坏警察”吗？我们不得不继续等待。如今，公司里有15名一个月都未收到工资的员工，3名两周未收到工资的员工以及3位还未收到奖金的员工。正当此时，我向Michael和Charlie要求进行更多的交谈。

但他们不作任何反应。此时已经是八月第一周了。

保护好你自己

在我发邮件之后的一天，我走进了DLSE办公室来申请进行工资索赔。我此前从未做过这样的事情。我花费了数天时间才下了这个最终决定。考虑到我放弃在Texas的生活来到这家初创企业的现实，我认为我是在保护自己的权益。我从未收到我的搬迁补贴，而联合创始人也一直在隐瞒我们的工资实情。

那晚上我和朋友的兄弟共进午餐，他之前曾是律师。我告诉他我现在的处境，告诉他我已经申请了工资索赔并且征求他的专业意见。他本人也是创企的首席执行官，他支持我主动采取措施并且帮助我起草了一封邮件给联合创始人。

从本质上来说，我是想和创始人们聊一聊，看看我该如何继续完成我的工作、我该如何减少公司的烧钱率以及获得我应有的奖金和遣散费。当朋友的兄弟表示：“这封信也许会有所帮助，希望他们能够把欠你的钱给你。但我就直言不讳了，你也许一分钱度拿不到。即便他们想给你，他们也没有钱。这不值得你去和他们打官司。”他经常在硅谷看到此类事情的发生，但他仍然鼓励我继续留在湾区并且提出会向同类企业家递交我的简历。

最终，Michael和Charlie坦白承认公司正在指望投资者帮忙来解决工资问题。一旦Michael走进纽约的法庭，那么他数百万美元的投资都将化为乌有。

（编辑：宁德站长网）

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